Coordenador(a) de Benefícios
",
O coordenador(a) de benefícios é responsável por estruturar e padronizar os processos de benefícios, garantindo conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicada à gestão de benefícios.
Descrição do Prego:
",
A descrição do prégo inclui as seguintes habilidades e qualificações necessárias para o cargo:
",">
* Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
",">
* Vivência em rotinas de benefícios integradas à folha de pagamento, preferencialmente em empresas de grande porte;
",">
* Experiência com conciliação de folha, rateio de custos, fechamento de benefícios e integração com folha;
",">
* Dominio do sistema APDATA (admissões, alterações, desligamentos e ajustes);
",">
* Gestão de múltiplos fornecedores de benefícios e atendimento a alto volume de colaboradores;
",">
* Disponibilidade para atuação presencial;
",">
* Estruturar e padronizar os processos de benefícios no CSC, alinhando todas as rotinas ao calendário e fluxo da folha de pagamento.
",">
",
Benefícios
",
Os benefícios oferecidos incluem:
",
",">
* Lançamento correto, atualização e integração dos benefícios no sistema APDATA;
",">
* Conciliação dos custos de benefícios com a folha de pagamento;
",">
* Rateio de custos de benefícios entre centros de custo/unidades;
",">
* Gerenciamento do relacionamento com múltiplos fornecedores;
",">
* Monitoramento de indicadores de custo, prazos, qualidade e aderência às políticas de benefícios.
",">
",
Otros
",
A descrição do prégo também inclui outras responsabilidades, como:
",
",">
* Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a benefícios e folha;
",">
* Propor melhorias contínuas para aumento de eficiência operacional e redução de custos;
",">
* Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicada à gestão de benefícios.
",">