Sobre a Empresa
Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.
Sobre o Papel
Executar e garantir a correta aplicação das rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos, bem como a correta gestão de folha de pagamento, encargos e processos admissionais e demissionais.
Responsabilidades
* Executar rotinas de Departamento Pessoal utilizando a plataforma Protheus – TOTVS, garantindo a correta parametrização e processamento das informações.
* Realizar processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento.
* Executar processos de admissão, demissão e cálculo de rescisões.
* Controlar e administrar férias, afastamentos, licenças e benefícios.
* Realizar cálculo e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
* Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações obrigatórias).
* Atuar no controle e acompanhamento de ponto eletrônico.
* Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas trabalhistas e de folha de pagamento.
* Acompanhar e aplicar acordos e convenções coletivas.
* Apoiar processos de auditoria interna e fiscalizações trabalhistas.
* Organizar e manter atualizados documentos e registros funcionais dos colaboradores no sistema.
Qualificações
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
* Domínio da plataforma Protheus (TOTVS).
* Excel intermediário.
Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação
Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.
Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.