Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Requisitos: - CNH categoria B; - Disponibilidade para viagens frequentes. Desejável: - Pacote Office intermediário; - Conhecimento em Canva; - Conhecimento em ferramentas de IA. Benefícios: - Vale-alimentação: R$ 451,10; - Diárias para despesas de viagem. Formação: - Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. MISSÃO: Contribuir estrategicamente para a redução do turnover e a estabilidade das equipes, promovendo ações de bem-estar, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento das lideranças, com foco em resultados sustentáveis. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: - Realizar diagnóstico inicial do contrato, identificando causas de turnover, vagas em aberto, clima organizacional. - Atuar diretamente na redução do turnover e estabilização das equipes, apoiando ações de retenção e acompanhamento de indicadores. - Garantir atendimento próximo aos colaboradores, promovendo acolhimento, escuta ativa e resolução ágil de dúvidas. - Apoiar e orientar lideranças e gestores locais, fortalecendo a comunicação, a gestão de pessoas e a cultura organizacional. - Conduzir treinamentos, alinhamentos e orientações para gestores e equipes, conforme necessidades identificadas. - Apresentar indicadores de resultados obtidos nos contratos durante o período de atuação (30 a 60 dias), demonstrando evolução do turnover, estabilidade das equipes, engajamento dos colaboradores e efetividade das ações implementadas. - Analisar indicadores de absenteísmo, identificar causas recorrentes e apoiar a implementação de ações corretivas junto às lideranças. - Monitorar a evolução dos indicadores de pessoas durante o período de atuação no contrato. - Registrar aprendizados, boas práticas e oportunidades de melhoria ao final da atuação, contribuindo para replicação em outros contratos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B Veículo próprio Disponibilidade para viajar