Descrição do Trabalho
Perfil e Responsabilidades
Recrutar, selecionar, integrar, treinar e desenvolver pessoas aplicando as normas e políticas definidas pela empresa. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, realizar a análise do cargo com o gestor da área, identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gestores, contratar profissionais de alta performance, bem como contribuir com o desenvolvimento do capital humano.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, apoiar a liderança na gestão de pessoas, acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, desempenho) e promover ações de clima organizacional e endomarketing quando aplicável.
Gestão de documentos, integração de novos colaboradores, controle de benefícios e apoio na gestão de folha de pagamento conforme necessidade da área.
Trata-se de posição localizada em Cuiabá, Mato Grosso, com foco em garantir conformidade legal e melhoria contínua das práticas de RH.
Certificação Conhecimento e Qualificações
* Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência: atuação generalista/estratégica em RH; conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
* Conhecimento de indicadores de RH e condução de treinamentos, desenvolvimento de líderes e melhoria de processos
* Domínio de Pacote Office (Excel intermediário) e ferramentas de gestão de RH
* Boa comunicação, proatividade, capacidade analítica
Horário de Trabalho
Segunda a Sexta-feira, 07:30 às 17:18
Benefícios
* Prêmio produtividade
* Prêmio Assiduidade
* Refeitório na Empresa
* Seguro de vida
* Auxílio Saúde
* Auxílio Combustível
* Auxílio Educação
Localização
Cuiabá, Mato Grosso
Informações Adicionais
Sobre a empresa: Valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura ética e inclusiva. Respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência, LGBTQIAPN+, étnico racial, crenças e gerações).
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