Job description
Assumindo esta posição você terá a
missão
propor, desenvolver e gerenciar projetos de média complexidade, garantindo sua execução eficiente e eficaz. Monitorar o desempenho dos projetos, realizar análises de viabilidade, riscos e impactos, e fornecer relatórios e informações relevantes para a tomada de decisão. Coordenar equipes multidisciplinares, captar recursos, articular e estabelecer parcerias estratégicas, buscando promover o desenvolvimento regional e atender às demandas do mercado.
Responsibilities and assignments
O que você fará por aqui:
Propor e definir novos projetos observando o segmento a ser trabalhado de acordo com pesquisas ou demandas do mercado;
Desenvolver e gerenciar projetos de média complexidade, coordenando equipes multidisciplinares e recursos necessários para a execução eficiente e eficaz;
Desenvolver planos de projetos detalhados, incluindo definição de escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários, garantindo a execução conforme o cronograma estabelecido;
Captar recursos empresariais e de entidades público/privadas, garantindo a gestão eficiente dos recursos disponíveis;
Monitorar o desempenho dos projetos, acompanhando indicadores e implementando ações de correção, quando necessário;
Realizar análises de viabilidade, riscos e impactos dos projetos, propondo estratégias de mitigação;
Definir metodologias, processos e ferramentas utilizadas na gestão de projetos;
Conduzir reuniões e grupos de trabalho, apresentando ideias e insights para o aprimoramento dos projetos;
Conduzir articulações com grupos, parceiros e clientes;
Fazer a prospecção, captação e gerenciamento de clientes e parceiros;
Mensurar e elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação dos projetos, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão;
Mobilizar e promover a articulação e condução de grupos participantes do projeto, estabelecendo reuniões e mantendo uma comunicação efetiva com parceiros e clientes;
Estabelecer parcerias estratégicas com instituições e empresas, promovendo a colaboração e o compartilhamento de conhecimentos;
Participar de missões empresariais nacionais, estudando o mercado-alvo, estruturando roteiros e atuando como ponto de apoio entre empresários e mercados visitados;
Estabelecer parcerias estratégicas, unificando estratégias regionais para o desenvolvimento da cadeia/região;
Mobilizar entidades público/privadas para execução de projetos, unificar de estratégias regionais, com foco no desenvolvimento da cadeia/região;
Realizar aproximações necessárias entre clientes atendidos por projetos e entidades regionais, buscando o desenvolvimento de setores pertinentes aos projetos;
Manter-se atualizado(a) sobre boas práticas e tendências na área de gestão de projetos.
Requirements and qualifications
Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:
Curso Superior Completo: Engenharia Agronômica, Veterinária ou Zootecnia.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, área de negócios ou áreas correlatas.
Experiência em:
Gestão de projetos, atuando em projetos de média complexidade;
Captação de recursos empresariais e de entidades público/privadas, assegurando a gestão eficiente dos recursos disponíveis;
Prospecção, captação e gerenciamento de clientes e parceiros, garantindo relacionamentos sólidos e duradouros.
Conhecimentos específicos:
Metodologias e ferramentas de Gestão de Projetos;
Elaboração de planos de projetos detalhados;
Estratégias de desenvolvimento regional, incluindo a mobilização de entidades públicas e privadas e a unificação de estratégias regionais;
Familiaridade com boas práticas e tendências na área de Gestão de Projetos, buscando atualização contínua e busca por inovação;
Pacote Office.
Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.
Habilidades e Competências:
??Geração de Valor
: Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.
??Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo
: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.
??Protagonismo:
Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.
??Relacionamento Encantador:
Articula ideias e soluções de forma persuasiva, adaptando-se aos diferentes contextos e conquistando a confiança do empreendedor, estabelecendo uma relação ganha-ganha.
Additional information
Importante:
atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.
confira aqui
as regras para participar dos processos seletivos
?? Salário: *****,29
?? Carga horária: 40 horas semanais.
??Modalidade de Trabalho:
Presencial flexível
??Local de trabalho:
Ijuí/RS.
??Disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas.
Confira os benefícios que temos pra você!*
??Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ *****,00 (mil e quinhentos reais);
?? Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
?? Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
??Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
??Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
??Seguro de Vida em Grupo;
??PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
??Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
??Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
??Investimentos em Capacitações;
??Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
??Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
??Espaço que estimula a inovação.
*
conforme políticas internas
??Documentos que deverão ser apresentados para admissão:
Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);
No PIS;
RG e CPF;
Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;
Carteira de Habilitação (categoria mínima B);
Certificado de Reservista;
Comprovante de Residência atualizado e com CEP;
Comprovante de Escolaridade atual;
Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);
Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;
Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;
Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;
Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link:
.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Triagem
2
Triagem
Step 3: Teste de Conhecimentos
3
Teste de Conhecimentos
Step 4: Entrevista Individual
4
Entrevista Individual
Step 5: Avaliação de Perfil
5
Avaliação de Perfil
Step 6: 2o Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
6
2o Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
Step 7: Hiring
7
Hiring
Quem Somos
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.
Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.