Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de Relacionamentos:
* Estabelecer e manter relações positivas com os corretores das imobiliárias parceiras, proporcionando suporte contínuo e feedback constante;
* Organizar e liderar reuniões regulares para discussão de oportunidades, desafios e estratégias de venda.
2. Treinamento e Desenvolvimento:
* Promover treinamentos frequentes para os corretores sobre os produtos da incorporadora, técnicas de venda e abordagens específicas ao público de alto padrão;
* Identificar necessidades de capacitação e proporcionar recursos e ferramentas para o desenvolvimento contínuo dos corretores.
3. Monitoramento de Desempenho:
* Analisar e reportar regularmente o desempenho das vendas e a produtividade dos corretores;
* Identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para alavancar as vendas.
4. Estratégia de Vendas:
* Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver materiais promocionais que atendam às necessidades dos corretores e sejam atrativos para o público-alvo;
* Estabelecer metas de vendas e desenvolver planos estratégicos para alcançá-las.
5. Gestão de Conflitos:
* Atuar como ponto de contato principal para quaisquer problemas ou preocupações levantados pelos corretores, proporcionando soluções eficazes e rápidas.
* Garantir que todas as partes envolvidas estejam alinhadas e satisfeitas com os processos de venda e parceria.