 
        
        Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de Relacionamentos:
 * Estabelecer e manter relações positivas com os corretores das imobiliárias parceiras, proporcionando suporte contínuo e feedback constante;
 * Organizar e liderar reuniões regulares para discussão de oportunidades, desafios e estratégias de venda.
2. Treinamento e Desenvolvimento:
 * Promover treinamentos frequentes para os corretores sobre os produtos da incorporadora, técnicas de venda e abordagens específicas ao público de alto padrão;
 * Identificar necessidades de capacitação e proporcionar recursos e ferramentas para o desenvolvimento contínuo dos corretores.
3. Monitoramento de Desempenho:
 * Analisar e reportar regularmente o desempenho das vendas e a produtividade dos corretores;
 * Identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para alavancar as vendas.
4. Estratégia de Vendas:
 * Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver materiais promocionais que atendam às necessidades dos corretores e sejam atrativos para o público-alvo;
 * Estabelecer metas de vendas e desenvolver planos estratégicos para alcançá-las.
5. Gestão de Conflitos:
 * Atuar como ponto de contato principal para quaisquer problemas ou preocupações levantados pelos corretores, proporcionando soluções eficazes e rápidas.
 * Garantir que todas as partes envolvidas estejam alinhadas e satisfeitas com os processos de venda e parceria.