Responsabilidades: - Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. - Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos. - Manter atualizados os arquivos de documentos dos colaboradores. - Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de controle de dados. - Atender e orientar os colaboradores em relação a dúvidas e informações básicas de RH. Requisitos: - Ensino Médio completo ou em curso. - Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). - Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. - Ter entre 18 e 24 anos. Habilidades: - Boa comunicação verbal e escrita. - Organização e atenção aos detalhes. - Proatividade e vontade de aprender. - Capacidade de trabalhar em equipe. - Conhecimento em sistemas de gestão de RH (desejável). Regime de Contratação: CLT Departamento: Administrativo