Empresa especializada em arquitetura e soluções para os ambientes de trabalho busca Gerente de Operação Sênior para supervisionar as operações diárias da empresa, garantindo que as atividades estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.= Responsabilidades e atribuições - Coordenar e gerenciar projetos de engenharia, arquitetura e obras, desde a concepção até a entrega final. - Elaborar cronogramas detalhados, utilizar MS-Project para o acompanhamento das etapas dos projetos e garantir que as entregas sejam feitas conforme os prazos e padrões de qualidade. - Supervisionar e apoiar a equipe técnica, garantindo a execução eficiente e alinhada aos objetivos do projeto. - Gerenciar a comunicação entre as equipes internas e externas (clientes, fornecedores, prestadores de serviços). - Garantir o cumprimento de normas e regulamentações técnicas, além de garantir que os projetos sejam executados conforme os requisitos do cliente. - Controlar o orçamento dos projetos, realizar análise de custos e reportar status das obras para as partes interessadas. - Utilizar AutoCAD para ajustes e revisões de projetos e layouts quando necessário. Requisitos e qualificações - Experiência comprovada na gestão de projetos de arquitetura e engenharia. - Formação superior em Engenharia Civil ou Engenharia Elétrica (preferencialmente Engenharia Elétrica). - Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou correlatas. - Conhecimento avançado e experiência prática com AutoCAD e MS-Project. - Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, comunicação clara e habilidade para resolver problemas de forma eficiente. - Experiência com gestão de cronogramas, orçamentos e controle de qualidade. Informações adicionais - Contratação PJ. - Salário fixo (a combinar). - Horário de trabalho de segunda a sexta em horário comercial. - Modelo híbrido (home office uma vez por semana às segundas ou sextas) em escritório em Botafogo (RJ). A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos. Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração. Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais! Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions - compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas. Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros. Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.