Auxiliar na gestão do clima organizacional;
Auxiliar na Gestão de Desempenho da organização;
Trabalhar os projetos de sucessão e plano de carreira;
Auxiliar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
Ministrar treinamento de integração;
Trabalhar a experiência do colaborador;
Promover a valorização do colaborador;
Atender ao público interno;
Auxiliar na gestão da comunicação interna;
Desenvolver ações de comunicação interna;
Confeccionar avisos e/ ou informativos do setor;
Auxiliar nas ações de Inovação;
Auxiliar na gestão dos indicadores da área;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção dos candidatos as vagas abertas;
Auxiliar no mapeamento de talentos e construir banco de reserva de candidatos;
Monitorar as causas dos desligamentos realizando entrevista de desligamento; Escolaridade: Ensino médio completo, desejável: superior em andamento ou completo em administração e/ou áreas afins.
Experiência em rotinas de RH.
Conhecimento Técnico: Sistema ERP; Comunicação Interna. Desejável: Sistema SAP
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