O papel de um Assistente RH é fundamental para a gestão de pessoas e suporte à equipe. Suas responsabilidades incluem:
Funções Principais
* Apoio ao Recrutamento: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
* Admissão e Demissão: Preparar documentos para admissão e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
* Folha de Pagamento e Benefícios: Auxiliar no cálculo e pagamento de salários, férias e encargos sociais.
* Gestão de Documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos do departamento de RH.
* Apoio em Treinamentos: Auxiliar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento.
* Clima Organizacional: Colaborar na elaboração de pesquisas para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho positivo.
Para desempenhar esse papel, o Assistente RH deve possuir habilidades como comunicação eficaz, resolução de problemas e liderança. Além disso, é importante ter uma boa capacidade de aprendizado e adaptação às mudanças.