Desafio do Cargo: Controle da folha de ponto, gestão de admissões e demissões, análise da folha de pagamento, rescisão de contratos e encargos, elaboração de relatórios. Principais Responsabilidades - Admissão e demissão de funcionários. - Controle de folgas, féria e feriados. - Controle de atestados médicos, licenças remuneradas. - Monitoramento da legislação trabalhista e convenções coletivas. - Análise da folha de pagamento, encargos e rescisão de contratos. - Aprovações de contratos de trabalho. - Controle da folha de ponto dos funcionários. - Elaboração de relatórios de controle de despesas e custos com funcionários. - Conhecimento da legislação trabalhista. Requisitos - Graduação em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas - Conhecimentos de informática e matemática - Conhecimentos de rotinas administrativas, - Capacidade de trabalhar com computador, impressora, redes; conhecimentos de software de escritório (contas a pagar e a receber, agendas, gestão de fornecedores) - Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel. - Inglês avançado a fluente é OBRIGATÓRIO Competências Comportamentais - É necessário ter boa autonomia e proatividade - Gestão do tempo e organização Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-alimentação