Atividades:•Realizar o controle e a análise das marcações de ponto (eletrônico ou manual), assegurando a correta apuração da jornada de trabalho;•Criar, atualizar e monitorar escalas de jornada e turnos, conforme a demanda operacional e a legislação vigente;•Gerenciar o banco de horas, horas extras, trocas de turno e compensações, controlando prazos e saldos, bem como tratar inconsistências, abonos e justificativas de ponto junto aos gestores das áreas;•Realizar atualizações cadastrais e manter a documentação referente a alterações de jornada de trabalho organizada e atualizada;•Elaborar relatórios e indicadores de inconformidade de jornada (ex: limites de jornada, horas extras, ausências), propondo ações corretivas;•Atuar na implantação e melhoria de sistemas de ponto e processos relacionados à gestão da jornada;•Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à jornada de trabalho.Requisitos:-Necessário experiência em ponto eletrônico e escala de folga (descrita no currículo);-Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em geral (descrita em currículo);-Boa organização e comprometimento;-Capacidade de trabalhar em grupo e boa comunicação;-Ensino Médio completo.Benefícios: Plano de saúde; Cesta básica; Convênio farmácia; Seguro de vida; Vale-Transporte; Parceria de desconto UNICESUMAR.#LI-Onsite