Oportunidade para Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Designer Instrucional) em uma empresa de tecnologia com atuação nacional, líder em soluções de gestão para restaurantes em nuvem. Quais serão as responsabilidades dessa pessoa: - Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em diferentes áreas da empresa. - Estruturar e manter a Academia Corporativa, incluindo módulos técnicos, comportamentais e de integração (onboarding). - Desenvolver trilhas de conhecimento alinhadas aos valores, competências e cultura da empresa. - Elaborar e aplicar metodologias de ensino (sala de aula, práticas, e-learning, híbrido). - Administrar o orçamento de TD, realizar contratação e gestão de fornecedores de treinamentos. - Criar, acompanhar e revisar programas como Academia interna, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento contínuo. - Implementar e gerir iniciativas de auxílio educação e incentivo ao aprendizado. - Monitorar indicadores de eficácia e eficiência dos programas de TD. - Pesquisar tendências e boas práticas de empresas de tecnologia para evolução constante da área. - Atuar em parceria com líderes e RH para fomentar o desenvolvimento de talentos e apoiar planos de carreira. Hard Skills para concorrer a essa oportunidade: - Formação em Psicologia, Administração, Design Instrucional ou áreas correlatas. - Sólida Experiência em Treinamento Desenvolvimento. - Vivência comprovada em LNT, desenho instrucional, desenvolvimento de trilhas e academias corporativas. - Experiência com onboarding, programas de capacitação e gestão de fornecedores. - Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativas e digitais. - Capacidade analítica para mensuração de resultados e indicadores de TD. - Atualização constante e interesse em tendências de aprendizagem em empresas de tecnologia. Diferenciais: - Experiência prévia na construção de Academias em empresas de tecnologia. - Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem. - Certificações em Design Instrucional, Andragogia, ou similares. Soft Skills para concorrer a essa oportunidade: - Visão estratégica e foco em resultados. - Excelente comunicação e condução de grupos. - Proatividade e inovação. - Capacidade de relacionamento e influência. - Curiosidade e aprendizado contínuo.