Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-367701@vagas.abler.inNível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira das 07:30 às 17:33h
Benefícios: Plano de Saúde Unimed de 100,00%, Cartão alimentação de R$ 317,00, Vale refeição de R$ 32,00, Auxílio educação de 40,00%
Responsabilidades da posição: Sobre a vaga
Atuar nas rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo a execução correta dos processos trabalhistas e previdenciários dos clientes atendidos, com foco em qualidade técnica, cumprimento de prazos, sigilo das informações e excelência no relacionamento com empresas clientes.
Principais atividades:
- Realizar o processamento completo da folha de pagamento dos clientes sob sua responsabilidade.
- Executar admissões, rescisões, férias, afastamentos, alterações contratuais e demais movimentações de colaboradores.
- Realizar cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações relacionadas.
- Transmitir e acompanhar eventos no eSocial, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Apoiar no fechamento mensal da folha e envio das informações aos clientes.
- Realizar conferência de documentos trabalhistas, recibos, guias, relatórios e obrigações acessórias.
- Prestar suporte aos clientes em dúvidas relacionadas à folha, legislação trabalhista, benefícios, ponto, admissões, desligamentos e rotinas de DP.
- Manter controles internos atualizados, assegurando organização, rastreabilidade e cumprimento dos prazos.
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às rotinas executadas.
- Atuar com postura consultiva, ética e sigilosa no atendimento aos clientes.
Requisitos obrigatórios para a posição: - Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento.
- Conhecimento em admissões, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias.
- Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e legislação trabalhista.
- Boa habilidade com sistemas de folha e pacote Office, especialmente Excel.
- Vivência em escritório contábil, consultoria, auditoria ou atendimento a múltiplos clientes será um diferencial.