Responsabilidades e atribuições
• Atuar como ponto focal das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a acuracidade dos dados, o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento aos prazos legais;
• Analisar, validar e monitorar indicadores da folha de pagamento, garantindo consistência das informações processadas por empresa terceirizada e identificando desvios, riscos ou oportunidades de melhoria;
• Gerenciar e acompanhar admissões, desligamentos, férias, jornada/ponto eletrônico e benefícios, com foco em controle, rastreabilidade e qualidade dos dados para análises de pessoas;
• Garantir conformidade legal e suporte a auditorias, estruturando relatórios, bases de dados e evidências necessárias;
• Atuar como referência técnica para gestores e colaboradores, oferecendo suporte consultivo em temas de DP, políticas internas e impactos trabalhistas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de People Analytics relacionados a turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, horas extras e benefícios;
• Propor e implementar melhorias de processos, automações e padronizações, integrando dados de DP às iniciativas estratégicas da área de Gente & Gestão;
• Apoiar a tomada de decisão por meio de análises, dashboards e relatórios gerenciais, contribuindo para a evolução da maturidade analítica da área.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação completa;
• Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial;
• Domínio de sistemas de folha e Excel intermediário/avançado;
• Conhecimento em PowerBI e na contrução de Dashboards para análise de dados.
Benefícios:
• Vale Alimentação de R$1.025,80
• Plano de saúde Santa Casa - coparticipado apenas em consultas e exames.
• Plano odocntologico
• Café da manhã gratuito
• Restaurante na empresa
• Estacionamento
• Parcerias diversas