FormaçãoSuperior completoNecessárioVivência prática em Arquitetura Corporativa e de Soluções, com definição de padrões, arquitetura de referência e building blocks;Vivência prática em ambientes multicloud (AWS, Azure e/ou GCP), desenhando workloads resilientes, seguros e portáveis;Vivência em engenharia de plataforma (DevSecOps e CI/CD);Conhecimento em APIs e integrações corporativas, API Management, eventos e arquiteturas assíncronas;Vivência em modernização de aplicações, containerização (Kubernetes) e arquitetura orientada a microsserviços;Conhecimento em estratégias de alta disponibilidade, disaster recovery e segurança by design;Vivência ou interesse em Arquitetura de IA, integração com modelos, RAG e governança de IA;Vivência com frameworks de arquitetura corporativa (TOGAF);Capacidade de estruturar decisões técnicas e direcionamentos arquiteturais.Experiência na construção de business cases e avaliação de riscos.Capacidade de alinhar decisões técnicas aos objetivos estratégicos e OKRs corporativos;Capacidade de traduzir temas técnicos complexos para públicos executivos;Habilidade de conduzir discussões estratégicas e perfil articulado, com capacidade de construir consenso entre múltiplas áreas;Capacidade de atuar de forma colaborativa e ter senso de dono.A Diretoria de Tecnologia e Transformação Digital da FTD Educação está em busca de um(a) profissional para atuar como Arquiteto(a) de TI Sênior com forte visão estratégica, maturidade técnica e elevada capacidade de articulação organizacional, capaz de conectar tecnologia, negócio e estratégia em ambientes corporativos complexos para para atuar na evolução da arquitetura de referência, sustentando iniciativas estratégicas como multicloud, arquitetura de IA, APIs, modernização de aplicações e engenharia de plataforma.Como principais responsabilidades, estão:1. Governança e Padronização TécnicaEstabelecer e documentar padrões e diretrizes técnicas tanto para desenvolvimento quanto para infraestrutura;Garantir a aderência às melhores práticas de mercado e frameworks, aplicando as diretrizes definidas pelo time de evolução da stack;Assegurar a documentação correta, garantindo que o cadastro dos componentes de TI esteja no padrão exigido e inserido no portfólio de aplicações corporativo.2. Auditoria e Controle de QualidadeAvaliar e aprovar designs e arquiteturas propostas pelas equipes de projeto, assegurando o alinhamento com a estratégia estabelecida;Conduzir revisões periódicas de arquitetura e auditar o desenvolvimento de soluções para identificar oportunidades de melhoria;Monitorar a conformidade das soluções com as políticas de governança corporativa.3. Estratégia e Alinhamento CorporativoParticipar do plano de arquitetura corporativa, garantindo que as soluções de TI suportem a estratégia de negócios;Colaborar com arquitetos corporativos para alinhar decisões tecnológicas aos objetivos de longo prazo da organização;Gerir e antecipar riscos, mapeando-os e propondo soluções arquiteturais para minimizar impactos negativos.4. Inovação e Evolução TecnológicaPesquisar e explorar novas tecnologias, ferramentas, metodologias e práticas emergentes que tragam valor;Executar experimentações, como Provas de Conceito (PoCs) e POVs, para testar a viabilidade técnica e o impacto de novas soluções;Recomendar tecnologias e plataformas que estejam em conformidade com a arquitetura de referência.5. Liderança Técnica e Disseminação de ConhecimentoFornecer orientação técnica, garantindo que as entregas atendam às expectativas do cliente;Fomentar o uso da stack tecnológica para outras equipes (como arquitetos de soluções e desenvolvedores) para garantir alinhamento técnico;Prover feedbacks contínuos para a otimização das arquiteturas.