Vaga: Analista de RH Generalista (Home Office) Modelo: PJ (prestador de serviço)Carga horária: 40h semanaisRemuneração: R$ 2.500/mêsLocal: 100% remoto Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista com perfil construtor, para ser a referência de RH da empresa.Você terá a missão de estruturar os processos de RH do zero, garantindo que cada contratação seja feita com qualidade, cada colaborador seja integrado de forma completa e que os líderes recebam seus times prontos para performar. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento Seleção ponta a ponta. Estruturar e aplicar onboarding remoto para novos colaboradores. Desenvolver e manter Job Descriptions de todos os cargos. Implementar e acompanhar pesquisas de clima organizacional. Apoiar líderes no acompanhamento de PDIs e desenvolvimento individual. Criar e organizar a documentação de RH (playbooks, formulários, processos). Propor ações de redução de turnover voluntário. Requisitos Experiência prévia em RH Generalista ou DP. Perfil mão na massa, organizado e construtor. Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis. Familiaridade com ferramentas digitais (ClickUp, Google Workspace, planilhas). O que oferecemos Trabalho 100% remoto. Liberdade para estruturar a área de RH do zero. Cultura de alta performance e crescimento acelerado. Possibilidade real de crescimento junto à empresa. Atividades do Cargo Analista de RH Generalista (Construtor) Conduzir processos de Recrutamento Seleção do job description à contratação. Estruturar e aplicar onboarding remoto para novos colaboradores. Desenvolver e atualizar Job Descriptions de todos os cargos da empresa. Implementar e acompanhar pesquisas de clima organizacional. Apoiar líderes no acompanhamento de PDIs e desenvolvimento de equipe. Criar e organizar a documentação de RH (playbooks, formulários, processos). Manter indicadores de RH atualizados (turnover, engajamento, tempo de contratação). Propor e executar ações para reduzir o turnover voluntário. Apoiar a liderança em temas relacionados a clima, feedbacks e cultura organizacional.