Buscamos um profissional de negócios para trabalhar com nossa equipe em uma posição de liderança. Sua missão será coordenar programas de treinamento, desenvolver ações estratégicas e garantir o sucesso da área de Pessoas e Cultura.
Principais Responsabilidades:
* Gestão de treinamentos, incluindo planejamento anual
* Acompanhamento e execução de programas como desenvolvimento de líderes, treinamentos comerciais, team building e capacitações industriais
* Suporte em auditorias internas
* Ações de cultura: evolução cultural, iniciativas na planta e engajamento dos colaboradores
* Gestão do ciclo TAP: alinhamento com a liderança corporativa, desdobramento para a unidade e acompanhamento das metas
* Pesquisa de clima: elaboração de plano de ação, controle e implementação nas ações recomendadas
* Gestão dos programas CIEE/Espro (estagiários e aprendizes) e acompanhamento de temporários na unidade
* Ponto focal de R&S da unidade
Competências:
Procuramos um profissional que possua habilidades interdisciplinares, boa comunicação, maturidade e comprometimento. Faz questão de ter uma abordagem crítica, busca criar soluções eficazes e é capaz de adaptar-se às mudanças rápidas.
Qualificações Básicas:
* Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins
* Inglês Avançado
* Experiência prévia em RH, com foco em Treinamento e Desenvolvimento
Benefícios:
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Refeição no Local
* Vale Alimentação
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* PPR