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Gestor(a) colheita transporte agrícola

Araçatuba
Raízen
Anunciada dia 28 maio
Descrição

Descrição da vaga

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana‑de‑açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Gestor(a) Colheita Transporte Agrícola para atuar na Unidade Destivale.


Responsabilidades e atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

* Realizar o acompanhamento das operações de colheita e carregamento de cana no campo;
* Monitorar e avaliar a qualidade da colheita, garantindo o cumprimento dos padrões operacionais;
* Estruturar e acompanhar a logística interna das frentes de trabalho;
* Fazer interface e manter relacionamento com as áreas de manutenção e fornecedores de cana;
* Atender aos requisitos e ferramentas internas de segurança, como OPIs e intervenções;
* Solicitar e realizar a gestão de EPIs dos colaboradores da frente;
* Realizar a gestão de ponto das equipes operacionais;
* Efetuar abertura e fechamento de ordens de corte;
* Atuar com segurança;


Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

* Ensino Médio Completo;
* Desejável formação técnica ou graduação em Logística, Engenharias, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência com operações de colheita, corte e carregamento de cana;
* Disponibilidade para atuar em turnos e escala 5x1;
* Residir em Araçatuba/SP ou ter disponibilidade para mudança.


Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e‑mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

#J-18808-Ljbffr

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