Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas.
Buscamos talentos que estejam alinhados aos valores da instituição. Se você está buscando novos desafios em um ambiente inovador e sintonizado com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe!
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Principais requisitos / O que você precisa ter:
- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;
- Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;
- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial;
- Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Executar e validar aprovações sistêmicas, assegurando conformidade com políticas internas e prazos estabelecidos;
- Atuar como parceira(o) dos gestores, oferecendo suporte analítico no acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas, como absenteísmo, horas extras, banco de horas e turnover, subsidiando a tomada de decisão;
- Consolidar, analisar e reportar informações por meio de relatórios e planilhas gerenciais para o corporativo, garantindo a qualidade e confiabilidade dos dados;
- Acompanhar as ferramentas estratégicas da área corporativa, desdobrando metas, planos de ação e acompanhando iniciativas como Avaliação de Competências, Pesquisa de Engajamento e Programas de Liderança;
- Conduzir e apoiar o processo de integração funcional de novos colaboradores, promovendo alinhamento cultural, engajamento e rápida adaptação à unidade;
- Participar das análises críticas das notificações de eventos, quando aplicável, contribuindo para a identificação de causas, riscos e oportunidades de melhoria;
- Manter relatórios e planilhas atualizados, assegurando o envio periódico e consistente das informações ao corporativo;
- Acompanhar e monitorar o Programa Jovem Aprendiz na unidade, garantindo aderência às diretrizes legais, institucionais e de desenvolvimento dos participantes;
- Apoiar a empresa na organização, levantamento e encaminhamento de documentos necessários para processos trabalhistas e atendimentos a auditorias e fiscalizações;
- Apoiar e acompanhar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e a disseminação da cultura organizacional;
- Assegurar o controle, a organização e a manutenção dos arquivos e documentos funcionais da unidade, garantindo integridade, rastreabilidade e conformidade legal.
Outras informações:
- Jaracaty, São Luís - MA;
- 2ª a 5ª - 08h às 18h e 6ª - 08h às 17h.