Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo.Descrição da VagaResponsabilidades:Condução de Treinamentos Técnicos:Identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreira;Desenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funções;Utilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-learning, workshops e práticas em campo.Matriz de Polivalência:Criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradores;Planejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.Treinamentos para código de conduta, normas, políticas, ISO e outros:Desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresa;Garantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.Parceria com instituição de ensino:Estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de aperfeiçoamento;Coordenar a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.Instruções de Trabalho e multiplicadores:Desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionais;Treinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.Acompanhamento de Indicadores:Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho, como a redução de defeitos, aumento da produtividade e feedback dos colaboradores;KPI de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas.Melhoria da Qualidade do Produto:Colaborar com as equipes de qualidade e produção para identificar problemas e propor soluções através de treinamentos específicos;Implementar programas de treinamento que enfatizem a importância da qualidade e do controle de processos.Requisitos IndispensáveisFormação em Administração, recursos humanos, engenharia, qualidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em funções de treinamento e desenvolvimento em ambiente industrial.Requisitos DesejáveisConhecimento das normas ISO, políticas, processos, integração, segurança do trabalho, qualidade e experiência com matriz de polivalência;Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos eficazes.Regime de ContrataçãoCLTBenefíciosOKEAN Go, auxílio de até 70% da despesa de deslocamento casa x OKEAN x casa;Plano de saúde com coparticipação após 3 meses;Plano odontológico após 3 meses;Crédito alimentação por assiduidade no valor de R$ 200,00;Premiação trimestral por meta de produção atingida;Seguro de vida em grupo;Folga aniversário;Restaurante no local com desconto de 1,00 por dia;Convênios e descontos com faculdades;Estacionamento.
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