Requisitos obrigatóriosSuperior completo em Direito;OAB ativaAmpla experiência em contratos;Vivência prévia em liderança de equipes jurídicas;Organização, controle de prazos, proatividade e atenção a detalhes.ResponsabilidadesCoordenar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe jurídica com foco em contratos, promovendo capacitação técnica, alinhamento às diretrizes da área e melhoria contínua dos processos.Distribuir demandas, definir prioridades, acompanhar prazos e assegurar a qualidade técnica das entregas do time.Conduzir a elaboração, revisão e negociação de contratos de prestação de serviços, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos e alinhamento aos objetivos estratégicos da empresa.Analisar o objeto contratual, qualificação das partes, prazos, condições comerciais e formas de pagamento, elaborando minutas contratuais conforme premissas legais e políticas internas.Avaliar devolutivas e contrapropostas contratuais, identificar alterações relevantes, mapear riscos jurídicos e emitir pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.Gerenciar ajustes contratuais, aditivos, renovações e rescisões, mantendo controle de vigência, numeração e histórico dos contratos.Estruturar, revisar e manter modelos contratuais padronizados, promovendo eficiência operacional e segurança jurídica.Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas em novas contratações, convênios, parcerias e alterações de escopo.Participar de reuniões com áreas internas, fornecedores e parceiros, atuando de forma estratégica nas negociações.Emitir pareceres jurídicos relacionados a novas contratações, alterações contratuais e temas recorrentes do negócio.