Missão do Cargo: Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica. Principais Responsabilidades: - Auxiliar no processo de recrutamento e seleção. - Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento. - Realizar o controle de ponto e gestão de documentos. - Participar de treinamentos e programas de integração. - Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing - Conduzir processos de recrutamento e seleção. - Gerenciar benefícios e folha de pagamento - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. - Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura. - Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias. - Participar na elaboração e implementação de políticas de RH. QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS TÉCNICOS. - Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. - Gestão de Pessoas. - Excel Intermediário.