Missão do Cargo:
Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica.
Principais Responsabilidades:
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
* Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
* Realizar o controle de ponto e gestão de documentos.
* Participar de treinamentos e programas de integração.
* Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing
* Conduzir processos de recrutamento e seleção.
* Gerenciar benefícios e folha de pagamento
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura.
* Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
* Participar na elaboração e implementação de políticas de RH.
QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS TÉCNICOS.
* Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Gestão de Pessoas.
* Excel Intermediário.