Responsabilidades
* Encaminhar colaboradores para treinamento efetuando toda a logística do mesmo
* Realizar orçamento com terceiros parar treinamentos in company quando necessário
* Atualizar descrição de cargos
* Coordenar processo de avaliação de experiência
* Criar e executar planejamento de Endomarketing
* Coordenar, atualizar e executar o procedimento de integração de novos colaboradores (onboarding)
* Confeccionar e/ou atualizar manuais e apresentações: Manual de conduta e ética, política de benefícios e Banco de horas, apresentação do onboarding, entre outros
* Acolher e ouvir funcionários
* Promover o desenvolvimento e a educação do trabalhador, através de programas de desenvolvimento (Exemplo: Formação Continuada)
* Fazer a comunicação interna, através da confecção de jornal, murais, e-mail, entre outros
* Desenvolver planejamento das atividades de RH anual
* Realizar Programa de Avaliação de Desempenho anual
* Desenvolvimento de líderes
* Realizar atualização de sistemas (Sólides, Tangerino, Clickup)
* Envio das informações para a confecção da folha de pagamento, férias, emissão de documentos visando afastamento, junto a contabilidade
* Realizar a Gestão do Ponto eletrônico (escalas de trabalho, correções, criação de horário, cadastros ) em conjunto com os gestores
* Realizar, e m conjunto com a equipe da área, a gestão do clima organizacional
* Contatar empresas conveniadas, quando necessário (Plano de saúde, odontológico, benefícios)
* Garantir que todas as questões trabalhistas estejam dentro da legislação vigente, convenções coletivas, entre outros
* Realizar a parte burocrática do processo admissional, demissional e integração de benefícios
* Controlar Programas de Saúde do Colaborador: exames médicos admissionais e demissionais, periódicos, programas gerais de SST (Saúde e segurança do trabalho – PCMSO, PPRA)
* Gestão das férias.
* Acompanhamento das demandas relacionadas ao Marketing – acompanhar e aprovar o planejamento de mídias e criativos, reuniões de acompanhamento e alinhamento das atividades, gestão do contrato.
* Participar das reuniões gerais da empresa, sempre que necessário: Comercial, Suporte, Implantação, Desenvolvimento
* Exercer outras tarefas relacionadas com as anteriormente descritas, de acordo com as necessidades dos serviços e/ou por solicitação do superior.
* Fazer a Gestão de produtividade das equipes, através de softwares específicos, reportando à Diretoria paras as devidas ações.
* Acompanhar demandas oriundas da Diretoria e de todas as áreas que surjam.
* Acompanhar as exigências dos cargos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
Localização
Avenida Amintas Barros, Lagoa Nova, Natal - RN, Brasil, 59075-810
#J-18808-Ljbffr