DESCRIÇÃO
Informações Sobre a Vaga
Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
* Cargo: RECEPCIONISTA
* Faixa salarial: R$ 1.954,98
* Horário/Escala: 07h00min às 16h00min - 2ª a 6ª - feira - 200h
* Unidade de Trabalho: CAPS- Capão Bonito/SP
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
* Ensino médio completo.
* Idade mínima18 anos até o iníciodas inscrições.
* Experiência mínima de6 (seis) meses atuando na função.
* Experiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário.
* Possuir a CTPS digital.
ATRIBUIÇÕES – AUXILIAR ADMINISTRATIVO (RECEPÇÃO)
* Recepciona e presta serviço de apoio a pacientes e seus acompanhantes;
* Recepção e envio de documentos;
* Receber e transmitir mensagens telefônicas;
* Direciona os pacientes;
ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
* Análise do currículo e da inscrição.
* Prova teórica – Online
* Comportamental - Presencial
CRONOGRAMA
* Divulgação do Edital: 09/01/2026
* Cadastrar o currículo no período 09/01/2026 a 13/01/2026
O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
Ressaltamos,
que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dado
* Local de trabalho: Capão Bonito, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Administração - Recepção
* Nível hierárquico: Auxiliar
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
HABILIDADES
* Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
* Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
* Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
* Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e prot
* Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
* Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
BENEFÍCIOS
* Total Pass
* Vale Alimentação
* Vale Transporte