Descrição do Cargo
Ofereça suporte estratégico às demandas de recursos humanos e administração, incluindo processos de admissão, demissão e onboarding, controle de ponto e banco de horas, gestão de benefícios e organização de documentos.
Fornecer apoio em férias, folhas de pagamento, rescisões, programas de saúde e segurança do trabalho, além de gerenciar uniformes, treinamentos, clima organizacional e engajamento.
Atua na formalização de contratos, controle de materiais, cotações e negociações com fornecedores, bem como na geração de relatórios e suporte a demandas administrativas e operacionais.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Graduação ou tecnólogo completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência atuando de forma generalista em atividades administrativas e de departamento pessoal.