Profissional de Recursos Humanos
O cargo visa a excelência na gestão de recursos humanos, desde a seleção até o desenvolvimento dos funcionários.
* Gestão de Recrutamento: Realizar a análise e avaliação das candidaturas para atender às necessidades da organização.
* Treinamento e Desenvolvimento: Implementar estratégias para melhorar a competência e habilidade dos funcionários, contribuindo para a melhoria do desempenho.
* Jornada do Colaborador: Fomentar um ambiente saudável e produtivo, promovendo a satisfação e motivação dos funcionários.