Realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico (sistemas DIMEP/KAIROS), assegurando a correta apuração das horas trabalhadas e eventuais ocorrências;Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros), incluindo lançamentos, conferências e relacionamento com fornecedores;Executar rotinas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Conduzir processos admissionais e demissionais, abrangendo elaboração de contratos, cálculos de rescisão, férias, 13º salário e encargos trabalhistas;Efetuar o processamento da folha de pagamento e garantir a entrega de obrigações acessórias dentro dos prazos legais;Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados a documentos, benefícios e dúvidas trabalhistas;Atualizar e manter os registros de funcionários em conformidade com os requisitos legais e políticas internas;Apoiar a área de Recursos Humanos em projetos e melhorias de processos, contribuindo para a eficiência da gestão de pessoas.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte
Cesta Básica
Requisitos: Experiências e qualificações:
Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento dos sistemas SCI e relógio de ponto DIMEP/KAIROS;
Domínio do Pacote Office;
Boa comunicação, organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Vale transporte Cesta Básica