Buscamos um(a)Analista de RH – HRBPpara atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas deLojas e Serviços, com o desafio de impulsionar a performance dos times, fortalecer a cultura organizacional e apoiar os líderes na gestão de pessoas.
Principais responsabilidades:
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores das áreas deLojas e Serviços, apoiando na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas.
Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio.
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e movimentações internas.
Atuar na gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e apoio em mudanças organizacionais.
Ser facilitador(a) na aplicação de políticas, práticas e programas de RH.Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de varejo, serviços ou indústria.
Vivência no apoio a áreas operacionais (lojas, serviços técnicos, atendimento, pós-venda, etc.).
Excel intermediário e habilidade com análise de dados de RH.
Inglês intermediário/avançado – será utilizado para leitura de materiais, participação em treinamentos e eventuais interações com stakeholders internacionais.O que oferecemos:
Assistência médica e odontológica;
Vale refeição;
Vale transporte;
Seguro de vida;
Previdência privada;
PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
Descontos em produtos Midea Carrier para você, amigos e familiares;
Programa de Educação Midea Carrier- subsídio fornecido aos colaboradores para o desenvolvimento e aprendizado contínuo em faculdades, universidades e instituições educacionais (após 12 meses na empresa);
Programa Testers- que visa aprimorar a qualidade e a eficiência dos produtos Midea Carrier por meio da utilização e avaliação dos colaboradores.Local de trabalho: Jabaquara/SP
Modalidade de trabalho: 4 dias presenciais e 1 home office.