Descrição da vaga
Quer fazer parte da nossa turma?
São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.
Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.
Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.
A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.
Na Cacau todos são Show!!!
Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir e acompanhar processos de desligamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
Realizar cálculos rescisórios, conferências, homologações e suporte aos colaboradores durante o processo de demissão;
Administrar e controlar o processo de ponto eletrônico, incluindo apuração, tratativas de inconsistências, ajustes, banco de horas e suporte aos gestores e colaboradores;
Apoiar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, realizando conferências, validações e suporte operacional quando necessário;
Dar suporte à gestão e administração dos benefícios, incluindo movimentações cadastrais, atendimento aos colaboradores e interface com fornecedores;
Atuar como ponto de apoio para demandas gerais de Administração de Pessoal, contribuindo para melhoria e padronização de processos;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas;
Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Administração de Pessoal.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência com rotinas de Administração de Pessoal, com atuação em processos de desligamento e gestão de ponto;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico;
Será considerado diferencial conhecimento em administração de benefícios e apoio a rotinas de folha de pagamento;
Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel.
Informações adicionais
Seguro de vida;
Vale Alimentação;
Restaurante na empresa;
Vale transporte.
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