Recursos Humanos Generalista
Desenvolve suas habilidades em Recursos Humanos como responsável pelo processo de admissão e demissão, recrutamento interno e externo, integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna.
Atribuições:
* Responsável pelo processo de admissão e demissão;
* Recrutamento interno e externo;
* Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
* Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
* Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças no cumprimento dessas diretrizes;
* Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos;
* Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
* Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
* Executar o processo seletivo de todas as vagas, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
Habilidades e Qualificações:
* Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc?
* Conhecimento básico em Pacote Office;
* Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios, integração/treinamentos, gestão de conflitos e apoio a liderança.
Benefícios:
* Plano de Carreira;
* E muito mais.