**Responsabilidades e Atribuições:**
* Liderar times de engenharia de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e execução técnica.
* Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional e empatia.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
* Definir e analisar métricas de engenharia para tomada de decisão.
* Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio.
* Asegurar adoção de processos ágeis de forma pragmática.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo padrões de qualidade.
* Promover melhoria contínua nos processos e práticas de engenharia.
* Gerenciar conflitos e riscos com resiliência.
**Requisitos:**
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
* Vivência em avaliação de desempenho e feedback contínuo.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código e arquitetura.
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server).
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
* Experiência em ambientes de alta escala e sistemas críticos.
* Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps e plataformas.
**Sobre a Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto.
* Ambiente internacional.
* Tipo de contrato: PJ.