Requisitos:
* Formação: Ensino superior completo;
* Idiomas: Inglês avançado;
* Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, Excel avançado, sistemas de folha de pagamento ADP;
* Experiência: Mínimo de 5 anos na área de Administração de Pessoal, com atuação em rotinas completas de folha de pagamento;
* Diferenciais: Pós-graduação na área, domínio em projetos de melhorias de processos;
Principais Atividades:
* Preparação dos procedimentos de cada folha de pagamento, assim atender as atividades quando os analistas estiverem de férias ;
* Validar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED etc.);
* Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos e demais eventos legais, com conferência dos cálculos e documentos;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e convenções/acordos coletivos;
* Acompanhar e dar suporte a auditorias internas e externas;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
* Participar do desenvolvimento e implementação de melhorias de processos e sistemas de folha/ponto.
Competências Comportamentais:
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Atenção a detalhes e organização;
* Discrição e ética no trato de informações sigilosas;
* Boa comunicação e trabalho em equipe;
* Capacidade analítica e foco em resultados.
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