Função e Responsabilidades:
Definir objetivos, indicadores e previsão mensal. Supervisionar e desenvolver o equipe de vendas. Monitorar índices e elaborar relatórios gerenciais. Garantir aderência ao sistema CRM e otimização do funil de vendas.
Cargo e Seleção:
O ideal é ter experiência em supervisão comercial e seleção de mão-de-obra.
Treinamento e Feedbacks:
Conduzir treinamentos e feedbacks com os membros da equipe para garantir seu máximo desempenho.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
Objetivos:
* Definir metas alcançáveis;
* Supervisionar a equipe de vendas;
* Desenvolver planos de ação;
* Elaborar relatórios gerenciais.