Descrição do Cargo
O profissional atua em nível executivo, liderando equipes e gerenciando processos para alcançar objetivos estratégicos.
Responsabilidades:
* Liderar e desenvolver a equipe;
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks claros;
* Conduzir seleções e integrações de novos colaboradores;
* Implementar políticas internas e rotinas de RH;
* Mediar conflitos e garantir o cumprimento das normas internas;
Requisitos
Experiência prévia em gestão de pessoas;
Excelente capacidade de comunicação e habilidades de liderança;
Perfil analítico, proativo e organizado;
Habilidade para lidar com diferentes perfis e situações.
Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas (desejável).