**Sobre a posição**
O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável por garantir a conformidade e eficiência dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
**Principais Responsabilidades**
**Fechamento da folha de pagamento completo - c**álculos, conferências, encargos e obrigações acessórias;
**Admissões e demissões -**conferência de documentos, cadastros no sistema, rescisões e homologações;
**Gestão de benefícios -**controle e movimentação de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
**Gestão do ponto eletrônico e controle de jornada -**conferências e tratamento de inconsistências;
**Férias e afastamentos -**programação, cálculos e controle de prazos;
**Elaboração de relatórios gerenciais -**indicadores e análises de Departamento Pessoal;
**Atendimento a colaboradores -**esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e demais processos do DP;
**Gestão de convenções coletivas -**acompanhamento de mudanças e aplicação conforme a legislação vigente;
**Medicina e segurança do trabalho -**controle e agendamento de exames periódicos e demissionais;
**Abertura de CAT -**comunicação de acidentes de trabalho dentro dos prazos legais;
**Envio e controle de obrigações acessórias -**eSocial, FGTS Digital, DCTF-Web, entre outros;
**Salário**: estamos trabalhando a pretensão salarial
**VR**: R$ 30,00 / dia útil
**Mobilidade**: R$ 16,00 / dia útil
**Convênio Médico**
**Convênio Odontológico**
**Clube da Fruta**
**Ajuda de custo para cursos**
Tipo de vaga: Efetivo/CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas