Descrição da vaga
Procuramos profissionais visionários que possam ajudar a criar uma empresa inovadora e líder no setor farmacêutico.
Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e estimulante, onde podemos contribuir para melhorar a vida das pessoas.
Nossa empresa valoriza diversidade e igualdade de oportunidades para todos, sem restrições de orientação sexual, acessibilidade social ou outros fatores.
Queremos encontrar alguém que seja capaz de identificar problemas e propor soluções inovadoras, visão estratégica, capacidade analítica e habilidades de comunicação eficazes.
Também precisamos de alguém com conhecimento em ferramentas de BI e frameworks de governança, além de experiência em automação de processos e metodologia ágil.
No entanto, é importante lembrar que essa é uma oportunidade de carreira para quem está procurando por desafios e novas aprendizagens.
Responsabilidades e atribuições
1. Desenvolver e implementar estratégias para melhoria contínua e eficiência operacional;
2. Integrar indicadores de performance e planos de melhoria para obter resultados significativos;
3. Identificar e gerenciar projetos que promovam produtividade e eficiência;
4. Realizar pesquisas e análises de tendências de mercado para o setor RH;
5. Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções de processos ou sistemas;
6. Promover benchmarking e inovação, trazendo práticas de mercado em automação, digitalização e eficiência organizacional;
7. Estimular a cultura de melhoria contínua nos processos de RH, integrando as melhorias capturadas com prioridades estratégicas;
Requisitos e qualificações
1. Ensino Superior Completo;
2. Desejável Pós Graduação;
3. Conhecimento sólido em conceitos de metas SMART ou OKRs;
4. Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização;
5. Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional;
6. Alta capacidade analítica para interpretar dados e tendências;
7. Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker...) e frameworks de governança;
8. Desejável vivência com modelos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen), automação de processos (RPA, workflows digitais) e metodologia ágil;
9. Mapear, analisar e redesenhar processos de áreas de RH, identificando oportunidades de otimização;
10. Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo alinhamento, integração e cultura de melhoria constante;
11. Disponibilidade para atuar 100% presencial na Zona Sul de São Paulo;
Informações adicionais
Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Principais Benefícios
1. Assistência médica;
2. Assistência odontológica;
3. Seguro de vida;
4. Vale refeição ou refeitório;
5. Vale Alimentação;
6. Vale transporte;
7. Wellhub;
8. Farmácia interna - Medicamentos da empresa;
9. Programa Nova Vida Tem Valor;
10. Espaço Saúde;
11. PPR / Bônus;
12. Clube de Vantagens Tem Valor;
13. Lojinha Tem Valor;
14. Psicoterapia Online;
15. Auxilio Creche;