QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS?A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer. A começar por seus colaboradores e colaboradoras. São eles e elas que irão nos levar além. Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 5 Plantas em todo o Brasil. Todos profissionais são bem-vindos aqui. Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma melhor tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade. O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time! Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time? Saiba mais sobre a vaga abaixo e inscreva-se! Somos Aché. Somos Potência. Missão do Cargo: Fomentar a sustentação do planejamento estratégico da Companhia, apoiando a organização de forma prática e consistente com os projetos estratégicos definidos com o Framework Crescer. Orquestrar diversas áreas envolvidas, tais como, PMO (Projetos Estratégicos), Finanças, (Modelagem Financeira), Líderes de Projetos e Comitê Executivo, alinhando as entregas e garantindo a execução do planejamento estratégico. Para esta posição é necessário ter: Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas; Pós‐graduação ou MBA em Estratégia, Finanças, Gestão Empresarial, Economia ou áreas afins é altamente desejável; Experiência sólida em Planejamento Estratégico, PMO Estratégico, Consultoria Estratégica, FP&A, Inteligência de Mercado ou áreas correlatas; Vivência na condução de ciclos de planejamento corporativo, incluindo construção, revisões, governança e desdobramento estratégico; Experiência em orquestrar múltiplas áreas (Finanças, PMO, Diretoria Executiva, áreas de negócio) garantindo alinhamento e execução disciplinada; Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em setores regulados (como farmacêutico, saúde, bens de consumo ou indústria); Histórico em gestão de projetos estratégicos, com forte capacidade de priorização, acompanhamento de indicadores e tomada de decisão baseada em dados; Experiência em gestão de fóruns executivos, ritos de governança e comunicação estratégica; Domínio de metodologias de planejamento e execução estratégica; Domínio de modelagem financeira, análise de cenários, tendências de mercado e competitividade; Experiência commonitoramento de KPIs, gestão de riscos, análise de desvios e suporte à tomada de decisão; Vivência em ferramentas como Excel avançado, PowerPoint, Power BI e plataformas de gestão estratégica (desejável). Será um diferencial: Conhecimento do ambiente regulatório e dinâmicas da indústria farmacêutica. Atividades e responsabilidades do cargo: Atuar como guardião da estratégia, apoiando o CEO e o Comitê Executivo na tomada de decisão, assegurando execução disciplinada, autonomia responsável das áreas e sustentabilidade dos processos estratégicos; Gerenciar o processo de planejamento estratégico corporativo, incluindo construção, revisões periódicas, comunicação e desdobramento da estratégia junto às diretorias envolvidas; Atuar como responsável pela governança do planejamento estratégico, organizando ritos, fóruns executivos, atualizações do plano e cadências estruturadas de acompanhamento; Implementar e gerenciar metodologias de planejamento e execução estratégica, garantindo consistência, clareza de prioridades e foco em resultados (metodologia a ser definida); Realizar análises de cenários, tendências de mercado, ambiente regulatório e competitividade da indústria farmacêutica, apoiando decisões estratégicas de médio e longo prazo; Acompanhar projetos de crescimento conforme diretrizes corporativas, monitorando indicadores, riscos e desvios, e apoiando a liderança a tomar decisões melhores, no tempo certo e com base em dados. Local de trabalho: Faria Lima - São Paulo. Modelo Hibrido: Presencial de Segunda a Quinta-feira e Home office às Sexta-Feiras.