**Descrição**:
Presta auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades do setor de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, admissões, segurança e saúde no trabalho, avaliação de desempenho, feedbacks, endormaketing e departamento pessoal, tais como: folha de pagamento, administração de benefícios, organização de documentos, controle de férias e licenças, rescisões, lançamentos contábeis de contas a pagar e atividades pertinentes ao setor.
**Requisitos**:
Superior completo ou cursando Administração ou Ciências Contábeis;
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Noções de Recrutamento e Seleção.