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Belo Horizonte
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Coordenador administrativo
Anunciada dia 13 setembro
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O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
/nObrigatório:Ensino Superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem, Hotelaria ou áreas Afins;Experiência na área hotelaria, hospitalar ou administrativa;Habilidades Comportamentais:Liderança e gestão de pessoas;Comunicação eficaz;Visão estratégica e foco em resultados;Organização e planejamento;Capacidade de resolução de problemas.
/nCoordenar as atividades da equipe, distribuindo tarefas e acompanhando a execução;Garantir o cumprimento de prazos, metas e indicadores de desempenho;Elaborar e acompanhar planos de ação e relatórios gerenciais;Promover treinamentos, reuniões e desenvolvimento da equipe;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar soluções;Garantir a comunicação eficiente entre os setores envolvidos;Realizar interface com clientes internos e/ou externos, conforme necessidade;Zelar pela cultura organizacional, clima e engajamento da equipe.

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