**Descrição da empresa** Sobre a companhia**:
A Minor Hotels possui, administra e opera um portfólio diversificado com mais de 530 hotéis, resorts e residências em seis continentes. Flexível e atenta às tendências globais, a companhia impulsiona seu crescimento por meio de oito marcas hoteleiras, de um conjunto de negócios relacionados ao setor e de parcerias estratégicas com outras marcas de hospitalidade líderes em todo o mundo.
Liderada pelo luxo autêntico de sua marca principal, **Anantara Hotels, Resorts & Spas**, a Minor Hotels consolidou-se como uma força global na indústria hoteleira. O contínuo crescimento das marcas **Anantara** e **Avani Hotels & Resorts**, aliado à aquisição de redes como **Tivoli Hotels & Resorts**, **Oaks Hotels, Resorts & Suites**, **NH Hotels**, **nhow Hotels**, **NH Collection** e **Elewana Collection**, bem como à incorporação de novas marcas como **Colbert Collection**, **Minor Reserve Collection**, **The Wolseley Hotels** e **Istay**, fortaleceu a presença do grupo em mercados estratégicos ao redor do mundo.
A Minor Hotels integra a **Minor International (MINT)**, empresa de capital aberto e uma das maiores corporações de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é reconhecida por suas marcas internacionais de varejo e lifestyle, além de sua subsidiária **Minor Food Group**, uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 unidades distribuídas em 20 países.
**MINOR HOTELS BRASIL**
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
**Descrição da vaga**
Como integrante da equipe de Revenue Management & E-Distribution da Minor Hotels no Brasil, o(a) Revenue Manager será responsável por coordenar as estratégias de Revenue Management dos hotéis da rede no Brasil, sendo eles: Tivoli Ecoresort Praia do Forte, Tivoli Mofarrej São Paulo, Tivoli Maiorana Belém Pará, NH Collection Curitiba, NH Feira de Santana - e futuras aberturas.
**Principais atribuições**:
- Definir e ajustar estratégias de preços de forma dinâmica, com base em análises de mercado, segmentação de clientes, desempenho histórico e previsões de demanda.
- Monitorar e otimizar a ocupação, tarifa média diária (ADR), receita por quarto disponível (RevPAR) e outras métricas financeiras.
- Avaliar e definir tarifas para grupos, maximizando a rentabilidade e ocupação dos hotéis.
- Ajudar o time de vendas a determinar preços competitivos para solicitações de propostas (RFPs) e garantir a consistência na estratégia de precificação.
- Elaborar o tarifário anual corporativo e tarifas BAR para garantir alinhamento com a estratégia de receitas e as metas do hotel.
- Realizar análises detalhadas de tendências de mercado, comportamento do consumidor e desempenho da concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
- Prever demanda futura e definir estratégias para períodos de alta e baixa temporada, ajustando as táticas conforme necessário
- Colaborar com os departamentos de Marketing e Vendas para promover pacotes e ofertas promocionais que alinhem-se com os objetivos de receita.
- Gerenciar a distribuição online através de canais de terceiros (OTAs, GDS, etc.) e plataformas diretas (website do hotel, central de reservas).
- Monitorar e ajustar as parcerias com OTAs e outros canais de distribuição, garantindo que as tarifas estejam consistentes e competitivas.
- Implementar estratégias de up-selling e cross-selling para aumentar o volume de reservas diretas e a rentabilidade.
- Identificar novos players no mercado em potencial para expandir as opções de distribuição e maximizar as fontes de receita.
- Monitoramento e Relatórios de Desempenho;
- Compartilhar relatórios detalhados sobre o desempenho dos hotéis, incluindo dados de segmentação, nacionalidade e booking source, etc.
- Conduzir reuniões mensais com o time de vendas para garantir alinhamento em relação às metas de receita, estratégias de precificação e ações comerciais.
- Responsável pela elaboração do orçamento anual de receita de receita de hospedagem, em colaboração com Diretor de Revenue Brasil e Gerentes Gerais dos hotéis.
- Monitorar o desempenho real versus orçamento, tomando ações corretivas quando necessário para garantir que as metas financeiras sejam alcançadas.
- Apoiar o time financeiro no fechamento do mês, fornecendo os dados necessários para a análise financeira.
- Treinar e desenvolver as equipes de Vendas, Eventos e Reservas nas melhores práticas de gestão de receita.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro do time, garantindo que as estratégias de receita estejam alinhadas com as tendências do mercado e as expectativas dos hóspedes.
- Responsável pelo Departamento de Reservas do hotel, atuando em conjunto com Supervisor da área no estabelecimento de padrões operacionais, cumprimento de critérios de qualidade (LQA), apoio nos processos de recrutamento e seleção, bem como no fornecimento de feedbacks de desempenho e desenvolvimento da equipe.
**Qualificaçõ