Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de
Supervisor(a) Produção Industrial
para atuar no time da Geração de Vapor, em Rio Brilhante - MS.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Responsável pela supervisão de todo o processo de geração de vapor;
* Gestão do time operacional e integridade dos equipamentos do setor;
* Garantir o acompanhamento de indicadores, balanços de massa e energia, identificando oportunidades de melhoria dos processos, auxiliando no planejamento de manutenção de safra e entresafra.
* Resolver falhas operacionais sem comprometer a produção ou a segurança;
* Entendimento das Normas regulamentadoras (NR-13, NR-10, NR-12, NR-20).
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de times operacionais;
* Sólido conhecimento em processos de geração de vapor;
* Conhecer os princípios de funcionamento de caldeiras aquatubulares e operação, controle e monitoramento de pressão, temperatura e eficiência;
* Atuação forte e alinhada às diretrizes de SSMA;
* Domínio do Pacote Office (nível avançado);
* Mobilidade para residir na região de Rio Brilhante - MS.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
* Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
* Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
* Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.