Sobre a Sem Costura.
A Sem Costura é uma marca brasileira de underwear e fitness em forte crescimento, orientada a execução, produto e resultado. Operamos com produção nacional e internacional, sourcing na China, alto volume de pedidos e crescimento acelerado de faturamento. Logística para nós não é backoffice e sim um pilar estratégico do negócio .
Sobre a posição.
Buscamos um(a) Head de Logística para liderar, estruturar e evoluir toda a operação logística da Sem Costura, garantindo fluidez, previsibilidade, controle e escala. Essa pessoa será responsável por transformar uma logística que funciona em uma logística que antecipa, decide e aguenta crescimento acelerado sem depender do fundador no dia a dia. É uma posição de liderança prática, com forte presença no chão da operação, tomada de decisão sob pressão e responsabilidade direta por performance, prazos, custos e qualidade de entrega.
Responsabilidades.
* Liderar toda a operação logística da Sem Costura (CD, expedição, recebimento, transporte e parceiros).
* Garantir fluxo contínuo de pedidos, com alto nível de SLA, controle e previsibilidade.
* Estruturar processos, rotinas e indicadores para reduzir dependência do fundador.
* Antecipar riscos operacionais e agir antes que virem crises.
* Gerenciar e desenvolver líderes e times operacionais.
* Atuar diretamente em momentos críticos, sem se omitir sob pressão.
* Trabalhar em parceria com e-commerce, CX, financeiro e produção para garantir integração ponta a ponta.
* Buscar ganhos de eficiência, redução de custos e melhoria contínua da operação.
* Ser o responsável pela logística, respondendo por decisões, problemas e resultados.
Requisitos.
* Experiência sólida em logística, operações ou supply chain, preferencialmente em varejo ou e-commerce.
* Vivência prática com operações de alto volume e ritmo acelerado.
* Histórico de liderança de times operacionais.
* Capacidade de tomar decisões rápidas sob pressão.
* Forte senso de responsabilidade e postura de dono.
* Organização, clareza e comunicação objetiva.
* Conforto em ambientes founder-led, com cobrança alta e pouca política.
O que valorizamos.
* Perfil executor, não apenas gestor.
* Pessoas que resolvem problemas, não que os empurram.
* Quem não some em momentos críticos.
* Capacidade de estruturar sem burocratizar.
* Gente que entende que logística é ritmo, detalhe e consistência.
* Interesse real em construir algo grande, com autonomia e responsabilidade.
Modelo de contratação.
* Presencial em Extrema/MG (segunda a sabado).
* PJ, com 30 dias de descanso programado por ano .
* Papel estratégico, com impacto direto no crescimento da empresa.