**Sobre nós**:
Acreditamos que juntos podemos fazer um mundo melhor. Se você é apaixonado por pessoas e tem muita vontade de fazer a diferença no mundo, na vida de nossa gente e na vida de milhões de brasileiros, vem com a gente imaginar caminhos!
Atuar de forma estruturada e abrangente na gestão e administração do pacote de benefícios corporativos, elaborando, propondo e implantando programas e projetos de benefícios/qualidade de vida em conjunto com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico, de grupos focais da pesquisa de clima organizacional, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e a legislação vigente. Administra os contratos, buscando as melhores práticas de mercado e facilidades disponibilizadas para adequação na política atual.
**Responsabilidades e atribuições** Sobre a área Gestão Estratégica de Benefícios**
Desenvolver estratégias e soluções de benefícios que estimulem o melhor desempenho dos colaboradores e mantenham a competitividade com o mercado, estabelecendo um pacote atrativo, justo e equilibrado;
Acompanhar permanentemente os benefícios concedidos pela empresa, analisando viabilidade e oportunidades de melhorias que garantam otimização de recursos e satisfação dos colaboradores;
Pesquisar e propor novas maneiras de aperfeiçoar o pacote de benefícios para aumentar a atratividade e retenção dos colaboradores, permitindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
**Como será seu dia a dia neste timaço =)**
- Elaborar os relatórios gerenciais, analisando as concessões e foco nas revisões das políticas e processos e apresentando oportunidades de melhoria.
- Atuar nos estudos, discussões de relações sindicais, participações nas revisões de parâmetros e ajuste sistêmicos, formatação, construção e revisões de orçamentos, interpretações para reporte das eventuais oscilações,
- Administrar os contratos e desenvolve relacionamento com os fornecedores buscando as melhores práticas de mercado e facilidades disponibilizadas para adequação e melhoria do pacote de benefícios.
**Requisitos e qualificações** O que você precisa para esta vaga**:
- Superior cursando e/ou completo;
- Power Point e Excel intermediário
- Noções básicas do artigo 458 CLT;
- Rol mínimo da ANS, SUSEP e Legislação do PAT
**Seria muito legal se você tivesse também**:
- Experiência em Consultorias de benefícios e em geral, varejo (grandes operações; acima de 10mil vidas, operadoras de Saúde mercados de Tecnologia e Soluções Financeiras.
**Informações adicionais** Alguns benefícios que você terá conosco**:
- Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia!
- Atuação em modelo híbrido
- Salário Competitivo
- PLR de acordo com atingimento de resultados
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale Refeição
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Suporte social e psicológico gratuito
- Extensão da Licença Maternidade - 180 dias
- Extensão da Licença Paternidade - 20 dias
- Incentivo à prática de atividade física: Gympass e Total Pass
- Dr. Via Saúde: Telemedicina 100% online, sem limite de uso e sem coparticipação
- Via de Descontos: Plataforma de descontos de até 70% em produtos e serviços dos mais variados segmentos em aproximadamente 2.000 parceiros em todo Brasil e América Latina.
VEMPRAVIA Obs: Via de Talentos, vide política interna.