A TRANS-TERRALHEIRO Terraplenagem e Construções Ltda. foi constituída em 1987, atuando intensamente na área de terraplenagem e locação de equipamentos, executando obras em todo o território nacional, com racionalidade, qualidade, tecnologia, prazos e custos adequados, permitindo um retorno imediato às solicitações do cliente e concluindo os serviços de acordo com os padrões técnicos legais.
Possui estrutura para executar grandes ou pequenas obras em sua totalidade ou mesmo em regime de sub – empreitada, contando sempre com apoio técnico de engenheiro civil e de equipe topográfica, utilizando equipamentos próprios e atualizados, objetivando atingir um alto padrão de qualidade, absorvendo todas as evoluções tecnológicas disponíveis para o perfeito andamento dos serviços até a sua finalização.
A TRANS-TERRALHEIRO tem mantido um desempenho eficiente no ramo de terraplenagem, bem como na infraestrutura dos setores ligados a empreendimentos industriais, comerciais, habitacionais, transportes, saneamento, ferroviários e outros, distinguindo-se pela qualidade dos serviços executados, à um custo mínimo.
É dessa maneira sempre aberta a evoluções, sem abrir mão da seriedade e competência das equipes envolvidas, que buscamos o nosso futuro, onde cada vez mais esperamos conquistar o reconhecimento dos nossos clientes pela busca de objetivos comuns, com a satisfação a cada empreita concluída.
Confiança, tecnologia e qualidade. Há 37 anos preparando o solo brasileiro.
Seu quadro de colaboradores é formado por profissionais com vasta experiência em estudos, projetos, gerenciamento de empreendimentos e serviços de engenharia em todo o âmbito nacional. A experiência adquirida pela TRANS-TERRALHEIRO é permanentemente atualizada através de treinamentos contínuos de sua equipe, com o objetivo de sempre amparar seus clientes em todos os aspectos no desenvolvimento de suas empreitas.
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Formação Acadêmica:
* Curso Técnico em Segurança do Trabalho, normalmente oferecido em nível médio ou técnico.
Certificações e Experiência:
* Certificações adicionais relacionadas à segurança do trabalho podem ser exigidas.
* Experiência prévia na área de segurança do trabalho é frequentemente valorizada.
Habilidades e Competências:
* Conhecimento aprofundado das normas regulamentadoras de segurança do trabalho.
* Habilidade em comunicação para conduzir treinamentos e interagir com a equipe.
* Capacidade de análise e resolução de problemas para identificar riscos e implementar soluções.
Características Pessoais:
* Atenção aos detalhes e capacidade de seguir e aplicar regulamentos de forma rigorosa.
* Proatividade e habilidades de liderança para implementar e promover práticas de segurança.
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Implementação e Monitoramento de Políticas de Segurança:
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança do trabalho.
* Monitorar e garantir que as práticas de segurança sejam seguidas conforme as normas e regulamentos.
Inspeções e Avaliações de Riscos:
* Realizar inspeções regulares nos ambientes de trabalho para identificar riscos e condições perigosas.
* Avaliar a eficácia das medidas de controle e sugerir melhorias.
Treinamento e Conscientização:
* Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização sobre segurança para os funcionários.
* Elaborar materiais educativos sobre práticas seguras e uso adequado de equipamentos de proteção.
Investigação de Acidentes:
* Investigar acidentes e incidentes no local de trabalho para determinar causas e medidas corretivas.
* Elaborar relatórios e recomendações para prevenir a reincidência de acidentes.
Documentação e Relatórios:
* Manter registros detalhados sobre acidentes, inspeções e treinamentos.
* Preparar relatórios periódicos sobre a situação da segurança do trabalho para a administração.
Compliance com Normas e Regulamentos:
* Garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras e leis relacionadas à segurança do trabalho.
* Manter-se atualizado sobre novas regulamentações e melhores práticas.