A cultura da Atlantica Hospitality International (AHI) é baseada em pilares que promovem inovação, excelência no atendimento, valorização das pessoas e responsabilidade social. Como uma das maiores administradoras de hotéis da América Latina, a AHI busca criar um ambiente que inspire o desenvolvimento dos colaboradores e garanta experiências excepcionais para os hóspedes. Responsabilidades e atribuições Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias de vendas para atrair clientes, aumentar a ocupação do resort e otimizar as receitas, tanto no setor de hospedagem quanto em serviços adicionais (restaurantes, eventos, atividades recreativas). Gestão de Equipe de Vendas: Liderar e treinar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e monitorando o desempenho individual e coletivo. Análise de Mercado e Competência: Realizar estudos de mercado para entender as tendências de turismo e o comportamento dos consumidores. Analisar a concorrência e adaptar as estratégias de vendas de acordo. Relacionamento com Clientes e Parceiros: Manter um bom relacionamento com agências de viagens, operadores turísticos, empresas e outros parceiros estratégicos para gerar negócios recorrentes e novas parcerias. Negociação e Fechamento de Contratos: Negociar tarifas, pacotes e condições comerciais com clientes, empresas e organizadores de eventos, assegurando acordos vantajosos para o resort. Gestão de Orçamento e Metas: Acompanhar as metas de vendas e garantir que o resort atinja os objetivos financeiros. Controlar o orçamento de vendas e os custos relacionados. Promoção e Marketing: Trabalhar em colaboração com o time de marketing para desenvolver campanhas promocionais, pacotes e ofertas especiais, e garantir sua divulgação para o público-alvo. Acompanhamento de Resultados: Monitorar as vendas diárias, mensais e anuais, criando relatórios de desempenho e ajustando estratégias conforme necessário. Atendimento e Suporte ao Cliente: Garantir a satisfação do cliente, especialmente em vendas de grupos e eventos, cuidando de todas as necessidades antes, durante e após a estadia. marketing realizadas no mês e plano de ação futuro. Requisitos e qualificações Garantir o crescimento sustentável das receitas e a ocupação do hotel, por meio da implementação de estratégias comerciais eficazes, negociação de contratos, manutenção de relacionamentos estratégicos e liderança de equipe de vendas. Ele deve identificar novas oportunidades de negócio, fortalecer a presença do empreendimento no mercado e promover uma experiência excepcional para os clientes, contribuindo para a fidelização e a reputação positiva do hotel. Além disso, o gerente de vendas tem o objetivo de alinhar as metas de vendas com os objetivos financeiros da empresa, garantindo resultados consistentes e de longo prazo. Informações adicionais A combinar Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade. A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são. Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.