**Responsável por executar as atividades de departamentos pessoal.**
**Realizar **as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar entrevistas, avaliar e contratar pessoal para auxiliar de produção conforme orientação;
- Providenciar documentação necessária ao registro CLT e estágio;
- Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa;
- Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico;
- Solicitar a abertura da Conta salário no ato da admissão;
- Imprimir e colher assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores;
- Controlar e inserir créditos nos vales transportes;
- Incluir e excluir usuários UNIMED EMPRESARIAL e PAX;
- Lançar os descontos (farmácia, refeição, mercado, vales diversos e faltas);
- Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos;
- Fazer check list das pastas periodicamente;
- Emitir contratos e rescisões de estagiários no CIEE;
- Calcular as horas extras mensais;
- Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações;
- Entregar cestas básicas aos colaboradores da Produção;
- Fazer toda a contabilização da folha de pagamento, incluindo emissão dos encargos;
- Fechar e conferir folha de pagamento, emitir folha de adiantamento de salários;
- Fechar e controlar os adiantamentos de comissões de vendas do Departamento Comercial;
- Fechar folha de pagamento com todos os encargos sociais e E-social.
- Entregar EPIs (Equipamentos de Segurança) e colher assinaturas dos termos de termos de Responsabilidade;
- Conferir os termos de responsabilidade do uso de EPIs entregues aos colaboradores;
- Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor;
- Preencher e colher assinaturas dos recibos de pagamentos;
- Colher assinaturas dos holerites mensais;
- Auxiliar nas tarefas do Setor administrativo;
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica em**: Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas afins
**Experiência anterior necessária na função de**:Departamento Pessoal
**Atuamos com destacada contribuição para o sucesso das atividades pecuária e agrícola, através da transferência de novas tecnologias e foco na integração lavoura-pecuária.**:
**Atualmente, além da matriz situada em Campo Grande/MS, contamos com uma filial em Formoso/MG, uma filial e centro de distribuição em Formosa/GO, para atender importantes regiões produtoras, enquanto, no mercado externo, atuamos em vários países da América do Sul, América Central e México, além de países do continente africano, como Senegal, Angola e África do Sul.**:
**Com uma equipe altamente capacitada, por meio de treinamentos periódicos, a **SAFRASUL** desenvolve em seus colaboradores todos os princípios para a realização de um atendimento especializado, sendo que o principal direcionamento dos nossos treinamentos é na orientação para o uso correto dos nossos produtos e a satisfação plena dos nossos clientes.**:
**Essa é a **SAFRASUL Sementes**, uma empresa trabalhando para levar os melhores produtos aos agropecuaristas do Brasil e do mundo.**: