Descrição do Cargo
* Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
* Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
* Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
* Conduzir mudanças organizacionais.
* Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
* Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
* Supervisionar uma equipe de vendas, orientando no atendimento aos clientes novos ou já existentes conforme políticas e processos, garantindo que sejam compreendidos e seguidos, bem como suportar os clientes na resolução de problemas relacionados a faturamento, envio, entrega, reclamações etc.
* Desdobrar as metas com o time, apoiando com táticas para a obtenção dos resultados operacionais.
* Fazer gestão de orçamento e despesas, analisando os desvios e propondo ações para o efeito ou causa, de modo a manter os gastos dentro do planejamento para garantir o atingimento dos resultados conforme planejamento orçamentário.
* Analisar KPIs de vendas, evidenciando os desvios e propondo ações corretivas através de ferramentas de solução de problemas, bem como executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
* Realizar visitas a clientes estratégicos e acompanhar negociações relevantes.
* Assegurar o cumprimento das políticas comerciais, de crédito e compliance da companhia.
* Atuar na gestão de carteira de clientes, fortalecendo o relacionamento com distribuidores e varejistas.
Formação Acadêmica
* Ensino Superior
#J-18808-Ljbffr