Descrição do cargo:
O Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por prestar apoio administrativo e recursos humanos ao setor, garantindo a execução das atividades necessárias à manutenção da relação de emprego.
Responsabilidades:
1. Documentação dos Candidatos: Revisar documentação de candidatos, coletar assinaturas no kit admissional e encaminhar para contabilidade.
2. Contrato de Experiência: Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional sua continuidade ou encerramento.
3. Vencimento de Exames Periódicos: Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos e agendar consulta visando assegurar o cumprimento da legislação.
4. Controle de CNH's: Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito.
5. Vacina Antitetânica: Controlar vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido.
6. Férias: Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário.
7. Solicitação e Alteração de Horário: Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme necessidade da empresa/funcionário.
8. Termos Aditivos: Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção).
9. CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho: Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho no sistema da Previdência Social após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho quando necessário visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
10. Desligamentos: Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação.
11. Licença Maternidade: Controlar prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade.
12. Afastamento ao INSS: Solicitar documentação para afastamento ao INSS controlar prazo e agendar via telefone perícia médica para auxiliar o funcionário durante o processo.
13. Carta de Comparecimento ao Trabalho: Acompanhar situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho.
14.
Conhecimentos e habilidades requeridas:
* Habilidades administrativas
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
* Prestação de suporte a equipe
Benefícios:
* Vale-Alimentação
* Vale-Transporte
*
Outros:
Auxiliar de Recursos Humanos deve ter contato com pessoas de todas as idades, sexo e raça; Gostaria de trabalhar com uma equipe apaixonada e dinâmica; Ocupação estágio funciona até 30 anos