Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior
Quem Somos
Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária.
Quem Somos
Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária. Um dos nossos diferenciais é a excelência logística. Ao longo de anos de atuação, consolidamo-nos como o principal distribuidor de material de escritório, informática, alimentícios, descartáveis e itens de higiene e limpeza, realizando entregas em todo o território nacional.
Soluções para empresas e pessoas
Com três canais de vendas (loja virtual, televendas e contrato corporativo), oferecemos soluções sob medida para todos os tipos de consumidores e negócios. Atendemos pessoas físicas, pequenas e médias empresas e 300 das 500 maiores corporações do Brasil com contratos exclusivos de fornecimento programado.
Mais que entrega: gestão de suprimentos
Independente do perfil ou porte, o cliente Gimba conta com soluções personalizadas para o seu dia a dia. Para pessoas físicas, pequenas e médias empresas, oferecemos a ferramenta Minha Lista, que permite que o usuário crie listas personalizadas de produtos, facilitando a recompra. Para as PMEs, o Gimba oferece a modalidade Acordo Comercial, proporcionando autonomia aos colaboradores ao delimitar orçamentos por áreas e fixar preços por até três meses. Além do fornecimento e entrega de itens essenciais, disponibilizamos para nossos clientes um sistema de gestão de suprimentos com interface web fácil e intuitiva que pode ser integrado com os principais ERPs do mercado. Atualmente, mais de mil companhias utilizam o nosso software de gestão ou possuem a ferramenta de gestão integrada, o que resulta em mais de 200 mil usuários cadastrados.
Missão e Valores
Nossa missão é fornecer com máxima excelência suprimentos essenciais para o dia a dia de pessoas e empresas, ajudando-as com soluções inovadoras que resultam em praticidade e economia. Para tal, valores como agilidade, ética, inovação e comprometimento são fundamentais em cada etapa de atuação da companhia e dos nossos colaboradores.
Infraestrutura
Pertencemos ao Grupo Remaza desde 1988. A nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e nosso centro de distribuição e operação logística em Barueri (SP). Em 2020 também mudamos o local do nosso Centro de Distribuição, podendo expandir os processos e atender a uma demanda maior, com mais agilidade e rapidez.
Descrição da Vaga
Dar suporte às ações de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e a disseminação da cultura Gimba. Atuará em parceria com as demais áreas de RH e líderes, auxiliando na identificação de necessidades de treinamento e na execução de programas de desenvolvimento.
Responsabilidades e Atribuições
* Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gestão de treinamento;
* Auxiliar na elaboração e execução do calendário anual de treinamentos;
* Dar suporte na organização de treinamentos internos (logística, convites, materiais, controle de presença, avaliações etc.);
* Atualizar e controlar indicadores da área (carga horária, participação, NPS, entre outros);
* Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding);
* Atualizar conteúdos e apoiar na implantação da plataforma de aprendizagem (LMS) Gimba;
* Contribuir com a comunicação interna de ações de T&D;
* Sugerir melhorias nos processos de desenvolvimento.
Requisitos e Qualificações
* Cursando ou formado em Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimentos Desejáveis
* Pacote Office (intermediário – principalmente PowerPoint e Excel);
* Vivência com ferramentas de LMS ou plataformas de educação corporativa (diferencial);
* Boa comunicação, organização e proatividade.
Informações Adicionais
* Gosto por aprender e ensinar;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Facilidade para lidar com diferentes públicos;
* Espírito colaborativo e mão na massa;
* Alinhamento com a cultura de desenvolvimento contínuo.
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